راهنمای ساکنان و گردشگران دبی

بررسی چند قانون کار در دبی

تلاش زیاد برخی افراد برای سفر به دبی به منظور کار کردن ما را بر آن داشت تا طی انتشار چندین مطلب، قوانینی را مرتبط با بحث کار در این شهر منتشر کنیم. پیش از هر گونه اقدام باید به خوبی از میزان دستمزدها و پرداخت ها در هر رده شغلی باخبر بوده و همچنین از قوانین آگاه باشید تا بتوانید بعد از سفر، اهدافتان را به درستی در پیش بگیرید. این مجموعه متشکل از چندین مطلب است که با مطالعه آن ها، در جریان چند قانون کار در دبی قرار گرفته و همچنین خواهید توانست از میزان دستمزدها با خبر شوید. پس توصیه می‌کنیم ابتدا قسمت های قبلی را مطالعه کرده و سپس در این قسمت با ما همراه شوید.

مزایای دیگر اشتغال و قانون کار در دبی


یک بسته کاری در دبی از چندین بند ثابت تشکیل می‌شود که توسط دولت تعیین شده‌اند. هر کارفرما موظف است از این قوانین پیروی کند. یک استخدام‌کننده باید تضمین کند بعد از اتمام قرارداد، یک بلیط هواپیما برای بازگشت کارمند و یا کارگرش به محل زندگی خود تهیه کند. همچنین میزان حداقل دستمزد باید درون قرارداد ذکر شده و درباره نحوه پاداش و مزایای بحث و گفتگو شود.

قانون کار در دبی

در سال اول کار، بر اساس قانون کار در دبی 21 روز مرخصی وجود دارد. اما از سال های بعد این میزان به 30 روز افزایش پیدا می‌کند. بعد از اینکه دوره کار کردن برای یک کارفرما به صورت آزمایشی به پایان رسید، بیمه درمانی یا توسط دولت و یا توسط طرح های خصوصی برخی شرکت ها برای کارمند و یا کارگر در نظر گرفته خواهد شد. در ادامه چندین مورد که طبق قانون باید در بسته جبران کارمند قرار بگیرند را عنوان می‌کنیم.

  • حداقل حقوق

  • 30 روز مرخصی (21 روز در سال اول کار)

  • بیمه درمانی (برخی شرکت ها کارمندان را بعد از اتمام دوره کار آزمایشی تحت پوشش بیمه خصوصی قرار می‌دهند)

  • هزینه استخدام و فرآیند گرفتن ویزا و هزینه های مربوط به آن‌ها

  • پرداخت پاداش

  • تهیه بلیط هواپیما به منظور بازگشت به کشور خانه بعد از اتمام قرارداد


علاوه بر این چند قانون کار در دبی ، موارد دیگری نیز وجود دارند که باید بر سر آن‌ها بحث شود. در مطالب قبلی یکی از اصلی‌ترین فاکتورها برای وارد شدن به یک شغل، داشتن حقوق و مزایای بیشتر و همچنین گرفتن امتیازات بیشتر را فن بیان مناسب عنوان کردیم. موارد زیر نیز با داشتن این قابلیت به دست خواهند آمد.

  • کمک هزینه برای غذا، محل اقامت، رفت و آمد، تهیه لوازم برای محل اقامت، وسیله نقلیه و حتی گوشی هوشمند در قانون کار در دبی وجود نداشته و تهیه آن‌ها برای یک کارمند و یا کارگر توسط کارفرما اجباری نیست، اما می‌توان درباره آن‌ها با استخدام‌کننده مذاکره کرد.

  • همچنین می‌توان درباره کمک هزینه های جابه‌جایی، بازپرداخت بلیط بازگشت سالانه و برخی موارد دیگر نیز گفتگو کرد.

*بررسی چند قانون کار در دبی را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید :

*این مطلب چطور بود؟

برج خلیفه دبی صورتی شد
burj khalifa to glow pink for breast cancer
طرح جدید هم‌سفری برای کاهش ترافیک دبی
new carpooling plan to cut down dubai traffic
آتش سوزی در برج سلافه دبی در دبی مارینا
fire breaks out in sulafa tower in dubai marina
از سرگیری پرواز مستقیم بوشهر - دبی
the resumption of direct flights bushehr dubai

تازه های دبی فا

تازه های برند ها و شعب

شرکت های ساختمانی برتر در دبی
top 10 construction companies in dubai
سینما ریل
reelcinema
اسپینس
spinneys
پاریس گالری
paris gallery
کارفور
carrefour

تازه های تور درون شهری دبی

تور دبی گردش با قایق
speed boat tour from dubai marina
تور دبی بالن سواری
sunrise hot air balloon ride from dubai
تور دبی کویر نوردی با شتر
half day camel trekking desert safari

تازه های شرکت های تجاری دبی

بستن
تور های هوایی دبی
مترو دبی
اطلاعات گردشگری دبی و نکات مربوط به سفردبی
تور دبی پرواز با پاراسیل
109 رستوران ایرانی در دبی
اطلاعات ضروری کل حمل و نقل دبی
اسپینس
موزه لوور فرانسوی در ابوظبی
بلندترین ساختمان جهان، بلندترین ساختمان لگوی جهان
جشن سال نو را در نیکی بیچ (ساحل نیکی) دبی سپری کنید

ثبت نام کاربر جدید

قبلا ثبت نام کرده اید؟ وارد شوید
ثبت نام با گوگل یا

ورود

ورود با گوکل یا رمز عبور را فراموش کرده اید؟

جستجو